Gendern leicht gemacht. Auf dieser Webseite oder mit der MS-App. #gender https://geschicktgendern.de

Hilfreiche Tipps, die auch für andere Diversity Dimensionen gelten. #diversity #inclusion https://www.linkedin.com/pulse/7-tipps-so-finden-unternehmen-bewerberinnen-mit-raul-krauthausen

Ich werde oft nach Beispielen für den "Business Case" zu Diversity im B2C Produktbereich gefragt https://www.handelsblatt.com/unternehmen/handel-konsumgueter/spielzeugindustrie-laengst-nicht-mehr-nur-blond-und-langbeinig-mattel-feiert-verkaufserfolge-mit-barbies/26912344.html?ticket=ST-11852484-qtiKUghL7IhUdw0Wsh0z-ap5 #Diversity #inclusion

Kein Mythos, sondern handfester (unconscious) bias von männlichen Forschern aus den frühen 60er Jahren hat dies bewirkt. Also Achtung auf Bias in der Forschung! Und nun bitte sämtliche historischen Museen weltweit umdekorierten! https://www.stern.de/digital/technik/ende-eines-patriarchalen-mythos---frauen-waren-in-der-steinzeit-jaegerinnen-9516676.html