Nützliche Leitfäden, interessante Artikel – im Downloadbereich sammeln wir kostenlos erhältliche Publikationen zum Thema:

Inclusive Leadership: So wird Diversity zum Erfolgsfaktor
Ein Beitrag von Hans W Jablonski im Januar 2024
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Diversity und Inclusion: Schlüsselelemente für den Geschäftserfolg
Ein Beitrag von Hans Jablonski in der Zeitschrift „China Sustainability Tribune“ im Juli 2019
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Privileg Mann – Zum Wandel der Geschlechterrollen in Organisationen.
Ein Beitrag von Hans Jablonski in der Zeitschrift „OrganisationsEntwicklung“ (www.zoe-online.org) vom 11.10.2019,
© Handelsblatt Fachmedien GmbH
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Erfolgsfaktor Diversity Management: Definition, Ziele & wirksame Maßnahmen
Ein Interview mit Hans W. Jablonski, veröffentlicht auf der Website des Jobvermittlers „Avantgarde Experts“ am 27.08.2019
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Eine neue Studie über Diversity & Inclusion
Eine Studie über Diversity & Inclusion in Unternehmen in Deutschland wurde von der Charta der Vielfalt veröffentlicht. Eine englischsprachige Version dieser Studie finden Sie auf den englischen Seiten.
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Eine neue Studie zeigt den positiven Zusammenhang zwischen Diversity und Innovation: The Mix that Matters.
Anhand statistischer Methoden quantifiziert die Studie den Einfluss, den verschiedene Dimensionen von Diversity auf Erfolge mittels neuen Produkten und Dienstleistungen hat.
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Dossier „Regenbogen.Mehr.Wert.“
Ein in seiner Art bislang einzigartiges Dossier zum Thema haben wir für die PROUT AT WORK Foundation erstellt. In zahlreihen Beiträgen beschreiben hochrangige Führungskräfte, wie ihre Unternehmen und Organisationen von einem wertschätzenden Umgang mit der Sexuellen Orientierung und Geschlechtlichen Identität ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch wirtschaftlich profitieren.
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Diversity Matters!
Eine Studie, die den finanziellen Unternehmenserfolg im Hinblick auf den Gender Mix und ethnischer Vielfalt beschreibt (englisch)
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Die Unterschiede nutzen – WDR-Konferenz zu kultureller Vielfalt
Der WDR veranstaltete am 23. Oktober 2012 eine Konferenz zur kultureller Vielfalt in Unternehmen. Das Interview mit Hans Jablonski kann als PodCast angehört werden.
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Ein Leitfaden für kleinere und mittlere Unternehmen mit interessanten Hinweisen für die Umsetzung von Vielfalt am Arbeitsplatz (Diversity Management)
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„Diversity“: Die Wirtschaft trommelt für Multikulti und Minderheiten. Homogene Belegschaften sind schlecht fürs Geschäft
Ein Radiointerview im Deutschlandradio Kultur vom 23.11.2010:23.11.2010 um 11 Uhr
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Verstehen statt glauben – Das Management der Vielfalt beruht auf harten Fakten aus der Geschlechter- und Minderheitenforschung.
in Beitrag von Hans W. Jablonski in der Beilage der SZ vom 9.11.2010
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Fachkräfte aus dem Ausland – Wie Unternehmen sich darauf vorbereiten
Ein Radiobeitrag beim WDR5 „profit“ vom 18.10.2010: „Fachkräfte aus dem Ausland – Wie Unternehmen sich darauf vorbereiten“
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Fortsetzung der Diversity-Reise
Studie der Europäischen Kommission vom Oktober 2008 über aktuelle Geschäftsmethoden, Perspektiven und Vorteile von Diversity
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Synergie durch Vielfalt
IBM, Metro, IKEA – nur einige der Beispiele, die die Bertelsmann Stiftung zusammengetragen hat. Alle Fallstudien zeigen, welche beachtlichen Vorteile Diversity-Strategien den Unternehmen in der Praxis verschaffen.
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Frauen auf Expedition – in das Jahr 2020
Aktuelle Studie der Deutschen Bank zur Stellung von Frauen in der Gesellschaft der Zukunft.
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Unternehmen entdecken die Vielfalt
Hans Jablonski fasst in seinem Artikel für die Zeitschrift „Arbeit und Arbeitsrecht“ zusammen, was Diversity für Unternehmen sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen kann.
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„Vielfalt am Arbeitsplatz“
In acht Schritten zu mehr Diversity in kleinen und mittelständischen Unternehmen – der Leitfaden der EU fasst zusammen, wie es geht.
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Women Matter
Zwei Studien zum Thema Gender und über die Aktivitäten, die Unternehmen erfolgreich unternommen haben, um einen besseren Mix von Männern und Frauen in Führungspositionen zu erreichen.
Download der Studie von 2010 (2,6 MB)
Download der Studie von 2012 (479 KB)