Unconscious-Bias Unconscious Bias

Minimierung von Unconscious Bias

Unbewusste Voreingenommenheit (Unconscious Bias) beeinflusst mitunter Personalentscheidungen.

Das hat zur Folge, dass nicht immer die besten und leistungsfähigsten Talente identifiziert oder befördert werden.

Wie lassen sich diese „blinde Flecken“ aufspüren?

Durch Sensibilisierung! In Workshops erweitern wir die Kenntnisse und das Bewusstsein Ihrer Führungskräfte zu Inclusive Leadership, aber auch anderer Zielgruppen wie HR,
um – insbesondere beim Recruiting – Leistungsorientierung sicherzustellen.

Alle Angebote

Darüber hinaus beraten wir Sie gerne in der Gestaltung Ihrer Personalprozesse (auch mit behavioural design), so dass Unconscious Bias gar nicht – oder nur vermindert – relevant werden können.

Im Rahmen unserer Beratung verwenden wir interessante und praxisnahe Ansätze, um zu zeigen, wie sich unbewusste Einflüsse erfolgreich identifizieren und ihre verzerrende Wirkung minimieren lassen.

Alle Maßnahmen werden Ihren Wünschen angepasst und auf Ihr Unternehmen ausgerichtet.

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre E-Mail.

Vorteile von Diversity & Inclusion realisieren

Unsere Angebote:

Unconscious Bias

Inclusive Leadership Strategische Beratung Unconscious Bias

Unbewusste Voreingenommenheit

Strategische Beratung

Coaching zu Diversity

Kompetenzen entwickeln und schärfen

Inclusive Leadership

Unbewusste Voreingenommenheit (Unconscious Bias) beeinflusst mitunter Personalentscheidungen.

Die Einführung von Diversity Management ist ein langfristiger Prozess. Wir unterstützen Sie, dafür eine stabile Basis zu schaffen.

Inclusive Leader haben einen anspruchsvollen Job: Viele unterschiedliche Menschen begeistern und motivieren, ihr volles Potenzial in die Arbeit einzubringen.

Kommunikation

Diversity Toolbox Kommunikation

Wir trainieren und sensibilisieren Sie

Diversity Toolbox

Workshops und Erfahrungsaustausch

Vorträge um Diversity & Inclusion

Wir trainieren und sensibilisieren Sie, in Ihrer Kommunikation einen angemessenen Ton zu treffen.

Workshops, Erfahrungsaustausch undInput zu Diversity Themen wie Gender, Frauen in Führungs- positionen, Männer-Rollen, Privilegien oder LGBTI*

Als gefragter Sprecher für Keynotes und Impulsvorträge stehe ich Ihnen für alle Themen rund um Diversity & Inclusion zur Verfügung.

Impulsreferate und Keynotes